Wolontariat oparty na umiejętnościach

Wolontariat oparty na umiejętnościach oznacza poświęcenie dobrej sprawie swojego doświadczenia zawodowego, a nie tylko czasu i rąk. Zamiast sortować przekazane ubrania lub służyć na wydarzeniu, budujesz stronę internetową, prowadzisz konta, projektujesz logo, tłumaczysz ulotkę lub doradzasz zarządowi. W języku niemieckim nazywa się to często fachbasiertes Ehrenamt lub, częściej, pro bono praca, z łac. pro bono publico, co oznacza „dla dobra publicznego”. W tym rozdziale wyjaśniono, czym jest wolontariat oparty na umiejętnościach, gdzie go znaleźć w Niemczech, jakich umiejętności najbardziej potrzebują organizacje non-profit i jak możesz zaoferować swoje – nawet z ograniczoną znajomością języka niemieckiego i nawet w pierwszych miesiącach pobytu w kraju. Jeśli masz zawód, masz już coś wartościowego do zaoferowania.

Czym właściwie jest wolontariat oparty na umiejętnościach

Większość wolontariatów wymaga ogólnej pomocy: twojej obecności, twoich rąk, kilku godzin w sobotę. Tego rodzaju praktyczne zaangażowanie ma ogromne znaczenie i reszta tego przewodnika omawia je szczegółowo, od… projekty usług społecznych do wsparcie dla uchodźców i migrantówWolontariat oparty na umiejętnościach różni się w jeden konkretny sposób: organizacja nie prosi o ciepłe ciało, ale o coś, co potrafisz zrobić, a czego ona nie potrafi. Organizacja charytatywna nie może łatwo znaleźć wolnego popołudnia z doświadczoną wiedzą podatkową, odpowiednio zbudowaną bazą danych, rzetelną pod względem prawnym informacją o ochronie prywatności ani skutecznym planem marketingowym. Zapewniając jeden z tych elementów, wypełniasz lukę, której rzadko można wypełnić samymi pieniędzmi, ponieważ ta sama organizacja często nie może sobie pozwolić na zakup tych usług na wolnym rynku.

Właśnie dlatego wolontariat oparty na umiejętnościach ma tak duży wpływ. Większość organizacji non-profit w Niemczech działa przy bardzo niskich nakładach. Znaczna część z nich ma roczne budżety poniżej 10 000 euro i nie zatrudnia żadnego etatowego personelu – są prowadzone wyłącznie przez wolontariuszy, którzy pracują w wolnym czasie. Dla takiej organizacji profesjonalna strona internetowa czy czysty zestaw ksiąg to nie miły dodatek, lecz różnica między tym, czy organizacja jest godna zaufania w oczach darczyńców, a tym, czy nie. Kiedy wnosisz umiejętność, która w innym przypadku kosztowałaby tysiące euro w opłatach za usługi agencyjne lub konsultingowe, niewielka ilość Twojego czasu przynosi ponadprzeciętne rezultaty. Model pro bono działa właśnie dlatego, że wiedza specjalistyczna jest droga i ograniczona czasowo, a Ty przekazujesz tę kosztowną część.

Dla obcokrajowca w Niemczech ta forma darowizny jest szczególnie odpowiednia w jego sytuacji. Przywozisz ze sobą zawód, a zawód ten jest łatwiejszy do przebycia niż lokalna wiedza. Projektant projektuje, deweloper opracowuje, a księgowy uzgadnia rachunki w taki sam sposób w Monachium, jak w Manili. Wiele stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji jest również w dużej mierze prowadzonych w języku angielskim, zwłaszcza w obszarze IT, danych lub projektowania, dzięki czemu możesz wnieść znaczący wkład na długo przed osiągnięciem biegłości w posługiwaniu się językiem niemieckim. Po drodze budujesz dokładnie to, czego potrzebuje nowoprzybyły: lokalną sieć kontaktów zawodowych, referencje od osób, które widziały twoje prace, oraz niemiecki akcent w CV, który świadczy o inicjatywie i integracji. To jeden z najskuteczniejszych sposobów na przekształcenie umiejętności, które już posiadasz, w punkt zaczepienia w nowym kraju i naturalnie łączy się z poradami dotyczącymi kariery zawodowej zawartymi w naszych rozdziałach na temat… profesjonalne wydarzenia networkingowe oraz networking dla przedsiębiorców.

Nic z tego nie zastępuje zwykłego wolontariatu, a te dwa często się nakładają. Szersze ramy – co niemiecki Zgłaszanie się na ochotnika (honorowy urząd, ogólne określenie wolontariatu) obejmuje sposób działania zarejestrowanych klubów oraz przysługujące prawa i zwrot kosztów – opisano w naszym głównym rozdziale na temat możliwości wolontariatuPrzeczytaj to, aby dowiedzieć się, jak w ogóle się zaangażować. Ten rozdział skupia się na aspekcie zawodowym: jak to wygląda, gdy to, co dajesz, jest twoim handlem.

Gdzie znaleźć wolontariat oparty na umiejętnościach w Niemczech

W Niemczech istnieje coraz więcej organizacji i platform, które służą do łączenia wykwalifikowanych wolontariuszy z organizacjami non-profit, a wiele z nich działa w języku angielskim. Dobrym punktem wyjścia jest… vostel.de, berlińskie przedsiębiorstwo społeczne założone w 2015 roku. Tworzy listę projektów wolontariackich z całych Niemiec i prowadzi programy pro bono oraz wolontariatu korporacyjnego, łącząc specjalistów z organizacjami poszukującymi konkretnych umiejętności. Jego oferty są wielojęzyczne, a znaczna część wolontariuszy to nowicjusze, dlatego jest niezwykle gościnna dla osób, które dopiero przybyły. W szerszym ujęciu, jeśli chodzi o pro bono, Pro Bono Allianz Deutschland jest siecią organizacji, które łączą zawodowych wolontariuszy z organizacjami non-profit w celu realizacji określonych projektów. Jest to przydatny punkt odniesienia pozwalający zrozumieć, jak działają zorganizowane partnerstwa pro bono w Niemczech, nawet jeśli ostatecznie znajdziesz swój projekt gdzie indziej.

Jeśli posiadasz umiejętności w dziedzinie IT, najbardziej przydatnym adresem jest Stifter-helfen.dePortal IT dla organizacji non-profit prowadzony przez Haus des Stiftens gGmbH we współpracy z międzynarodową organizacją non-profit TechSoup. Jest najbardziej znany z pośrednictwa w sprzedaży oprogramowania i sprzętu po dużych obniżkach i w formie darowizn na cele charytatywne, ale jest również centrum wiedzy IT skierowanym do organizacji, które nie posiadają działu IT. W szczególności w zakresie danych i analiz, CorrelAid to sieć wolontariuszy, skupiająca kilka tysięcy naukowców zajmujących się danymi, którzy prowadzą projekty „Data4Good” dla organizacji non-profit i organizacji działających w interesie publicznym, a także szkolą wolontariuszy. W zakresie technologii obywatelskich – otwartych danych, narzędzi transparentności, aplikacji zwiększających użyteczność samorządów – Kod dla Niemiec, projekt Open Knowledge Foundation Deutschland, prowadzi lokalne „OK Labs” w miastach w całym kraju, gdzie projektanci, programiści i dziennikarze spotykają się regularnie, aby tworzyć nowe rzeczy. Społeczności te zazwyczaj posługują się mieszanką języka niemieckiego i angielskiego i są przyzwyczajone do członków z różnych krajów.

Lokalne agencje wolontariatu to kolejna niezawodna opcja, o której warto wiedzieć, ponieważ aktywnie pomogą Ci znaleźć odpowiednią ofertę, zamiast pozwolić Ci na przeglądanie ofert. Wiele niemieckich miast ma Freiwilligenagentur (agencja wolontariatu), która doradza mieszkańcom, jak się zaangażować i łączy ich z lokalnymi organizacjami, zazwyczaj bezpłatnie. Tatendrang jest jedną z najbardziej uznanych – a właściwie najstarszą w Niemczech agencją wolontariatu, działającą od 1980 roku – i doradza osobom prywatnym, organizacjom non-profit i firmom w zakresie wolontariatu, w tym staży opartych na umiejętnościach i praktyk w firmach. Jeśli nie mieszkasz w Monachium, poszukaj Freiwilligenagentur w swoim mieście; większość większych miast ma taką agencję i to dobre miejsce, aby wyjaśnić, co możesz zrobić i zapytać, gdzie jest to potrzebne.

Na koniec kilka słów o platformach do zbierania funduszy. Często są one wymieniane jednym tchem, ale pełnią inną funkcję. lepsze miejsce, największa niemiecka platforma darowizn, będąca jednocześnie organizacją non-profit gGmbH, została stworzona z myślą o zbieraniu pieniędzy na projekty, a nie dopasowywaniu do nich umiejętności. To odpowiednie narzędzie, jeśli chcesz pomóc w zebraniu funduszy na jakąś sprawę, i jest bliższe światu. zbiórka funduszy społecznościowych niż w przypadku darowizny umiejętności pro bono. Pamiętaj o tej różnicy: platformy finansowe przekazują pieniądze, platformy umiejętności przekazują wiedzę specjalistyczną, a ten rozdział dotyczy drugiej. Kiedy nadajesz nazwę platformie organizacji, jasno określ, jaki rodzaj pomocy oferujesz.

Które umiejętności są najbardziej poszukiwane

Największą potrzebą jest cyfryzacja. Strony internetowe stają się nieaktualne, systemy zarządzania treścią się psują, dane darczyńców gromadzą się w chaotycznych arkuszach kalkulacyjnych, a nikt w zespole nie wie, jak to naprawić. Jeśli pracujesz w IT – w obszarze tworzenia stron internetowych, wsparcia IT, systemów lub danych – bez trudu znajdziesz organizację, która Cię zainteresuje, a praca w języku angielskim jest tu najłatwiejsza, ponieważ narzędzia są wszędzie takie same. Specjaliści ds. danych w szczególności mogą bezpośrednio podłączyć się do sieci takich jak CorrelAid, a programiści o nastawieniu obywatelskim do OK Labs w Code for Germany, ale bardziej powszechną drogą jest po prostu zwykły lokalny Verein (zarejestrowany klub lub stowarzyszenie), który potrzebuje przebudowy swojej strony internetowej lub usprawnienia systemów. Ściśle powiązane z tym jest projektowanie i branding: graficy, fotografowie i specjaliści ds. komunikacji są stale potrzebni, aby małe organizacje wyglądały tak wiarygodnie, jak na to zasługuje ich praca.

Umiejętności finansowe to kolejna wielka luka. Każdy Niemiec klub musi prowadzić prawidłową księgowość, a jej księgi są co roku sprawdzane przez rewident księgowy (wybierany audytor skarbu państwa). Wiele klubów ma trudności z obsadzeniem stanowisk skarbnika i audytora, więc każdy, kto zna się na księgowości, rachunkowości lub podatkach, jest mile widziany. Umiejętności marketingowe, komunikacyjne i związane z mediami społecznościowymi są równie pożądane, ponieważ organizacje charytatywne rutynowo wykonują ważne zadania, o których nikt nie słyszy. Tłumaczenia pisemne i ustne zasługują na szczególną uwagę, ponieważ zapotrzebowanie jest ogromne, a to właśnie w tej dziedzinie „obcość” obcokrajowca jest kwalifikacją: organizacje pracujące z uchodźcami i migrantami stale potrzebują osób, które potrafią łączyć języki – temat, który poruszamy w… wsparcie dla uchodźców i migrantów. Nauczanie i szkolenia, zasoby ludzkie, strategia czy doradztwo – wszystkie te elementy również mają swoje miejsce – podobnie jak mentoring, czy to młodzież lub z potencjalni założyciele, to wolontariat oparty na umiejętnościach w najczystszej postaci: po prostu przekazujesz to, co już wiesz.

Niektóre z najbardziej wartościowych wkładów są najmniej efektowne. Specjaliści ds. HR mogą pomóc rozwijającej się organizacji w napisaniu pierwszych, rzetelnych opisów stanowisk, zorganizowaniu sprawiedliwego procesu wdrażania wolontariuszy lub rozwiązaniu trudnego problemu kadrowego. Stratedzy i konsultanci mogą pomóc zarządowi, który nigdy nie miał czasu na wycofanie się, zdecydować, na czym organizacja powinna się skupić, lub ułatwić organizację corocznego spotkania planistycznego, które zawsze jest pomijane. Umiejętności związane ze zbieraniem funduszy i pisaniem wniosków grantowych – wiedza o tym, jak skonstruować wniosek o środki publiczne lub fundacyjne – są chronicznie rzadkie i bezpośrednio podtrzymują organizacje przy życiu. Zarządzanie projektami to cicha supermoc w środowisku wolontariatu, gdzie dobre intencje często przewyższają liczbę osób gotowych dotrzymywać terminów i dopilnować szczegółów. Jeśli intuicyjnie myślisz, że Twoje umiejętności biurowe są zbyt przeciętne, by miały znaczenie, to prawie zawsze się mylisz; właśnie ta zwyczajność dobrze prowadzonego procesu to to, czego najczęściej brakuje zespołowi złożonemu wyłącznie z wolontariuszy.

Umiejętności prawnicze to obszar, w którym należy zachować ostrożność i warto wyjaśnić dlaczego. W Niemczech obowiązują przepisy regulujące, kto może udzielać porad prawnych za pośrednictwem Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG, ustawa o usługach prawnych). Nawet nieodpłatnie, nie możesz swobodnie udzielać porad prawnych obcym osobom: zgodnie z RDG, bezpłatne porady prawne poza rodziną i bliskim kręgiem są generalnie dozwolone tylko wtedy, gdy są udzielane przez w pełni wykwalifikowanego prawnika (a) lub pod jego nadzorem. Prawnik). Istnieje osobny przepis, który pozwala stowarzyszeniu Verein doradzać swoim członkom w ramach swojego statutu, o ile nie jest to jego główna działalność. W praktyce oznacza to, że jeśli jesteś prawnikiem, Twoja pomoc pro bono jest niezwykle cenna i istnieją odpowiednie kanały jej udzielania – uniwersyteckie kliniki prawa, kliniki prawa dla uchodźców i uznane centra doradztwa działają zgodnie z tymi zasadami. Jeśli nie jesteś prawnikiem, nie udawaj prawnika, nawet jeśli masz dobre intencje. Aby dowiedzieć się, jak ogólnie organizowana jest pomoc prawna dla cudzoziemców, zapoznaj się z naszym rozdziałem poświęconym usługi prawne dla ekspatów. Nic z tego nie stanowi porady prawnej; jest to sygnał ostrzegawczy, że należy sprawdzić przepisy przed udzieleniem porady, która zgodnie z prawem jest zarezerwowana dla wykwalifikowanych specjalistów.

Jak zaoferować swoje umiejętności jako obcokrajowiec

Istnieją trzy główne sposoby. Pierwszy to skorzystanie z jednej z powyższych platform i agencji: utworzenie profilu na vostel.de, kontakt z lokalną agencją pomocy dla osób niepełnosprawnych, taką jak Tatendrang, lub dołączenie do społeczności takiej jak CorrelAid lub OK Lab, która opiera się na umiejętnościach wolontariuszy. Drugi, i często najszybszy, to bezpośredni kontakt z organizacją. Znajdź Verein, którego sprawa jest dla Ciebie ważna – a w Niemczech są Verein na prawie wszystko, jak w naszym rozdziale poświęconym… Kultura klubowa Niemiec wyjaśnia – i po prostu napisz do nich: „Mogę pomóc w X”. Krótka, konkretna wiadomość („Jestem programistą stron internetowych i mógłbym bezpłatnie przebudować lub utrzymać Państwa stronę internetową”) jest znacznie lepszym rozwiązaniem niż „Chciałbym zostać wolontariuszem”, ponieważ daje zapracowanemu, nieopłacanemu zespołowi rozwiązanie, a nie kolejną rzecz do zorganizowania. Trzecia droga prowadzi przez pracodawcę: wiele firm w Niemczech prowadzi programy wolontariatu pracowniczego lub CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu), które zapewniają pracownikom płatny urlop na właśnie tego rodzaju pracę, a vostel.de i Tatendrang pośredniczą w takich programach. Jeśli Twoja firma oferuje taki program, jest to najłatwiejszy możliwy sposób na rozpoczęcie pracy.

Zastanów się, ile chcesz wziąć na siebie, ponieważ wolontariat oparty na umiejętnościach skaluje się od drobnych do znaczących. Na pierwszym planie znajduje się jednorazowy projekt: przeprojektowanie logo, jedno szkolenie, weekend spędzony na naprawianiu strony internetowej. Pośrodku znajduje się stała rola, taka jak prowadzenie mediów społecznościowych organizacji lub comiesięczne prowadzenie ksiąg rachunkowych. Na drugim – zaangażowanie – miejsce w… Rada Dyrektorów (wybieralny zarząd stowarzyszenia) lub rola skarbnika lub kasjera, która pociąga za sobą realną odpowiedzialność, a w przypadku zarządu również obowiązki prawne – coś, co należy robić z otwartymi oczami, i co jest dobrze opisane w rozdział poświęcony kulturze klubowejNie ma złego rozmiaru. Jedna, dobrze zbudowana baza danych może być równie ważna, co lata pracy w komitecie. Zacznij od małych rzeczy, jeśli nie jesteś pewien, i pozwól jej rosnąć, jeśli będzie Ci pasować.

Dwa praktyczne aspekty sprawiają, że jest to naprawdę praktyczne dla nowicjusza. Pierwszy to język: wiele stanowisk wymagających umiejętności, zwłaszcza w IT, danych i projektowaniu, jest prowadzonych głównie w języku angielskim, a społeczności międzynarodowe, takie jak Code for Germany i CorrelAid, są do tego przyzwyczajone, więc nie musisz czekać na płynną znajomość języka niemieckiego, aby się zaangażować. Drugi to ramy prawne i finansowe. Wolontariat w Niemczech jest z definicji bezpłatny, ale zazwyczaj można uzyskać zwrot rzeczywistych kosztów, a także istnieje zwolnienie z podatku dla wolontariuszy, tzw. Ehrenamtspauschale, w przypadku osób pełniących uznane role honorowe; szczegóły dotyczące tego i Twoich podstawowych praw jako wolontariusza są zawarte w rozdział kotwicznyPoza tym pamiętaj o limicie RDG dotyczącym porad prawnych i pamiętaj, że przyjazne „Zbudowałem to dla ciebie” jest warte więcej niż obietnica, której nie możesz dotrzymać. Wykwalifikowani nowicjusze są nie tylko tolerowani w niemieckim świecie non-profit – są aktywnie poszukiwani, a barierą wejścia jest jeden e-mail.

Warto szczerze przyznać, że to również pomaga Tobie i nie ma w tym nic złego. Projekt oparty na umiejętnościach daje Ci niemieckie referencje od osób, które obserwowały Twoją pracę, konkretne lokalne osiągnięcie, na które możesz się powołać, oraz sieć kontaktów wykraczającą poza Twojego pracodawcę i branżę – ludzie, których spotykasz w zespole wolontariuszy, pochodzą z całego świata. Dla osoby, która dopiero buduje reputację w nowym kraju, nie jest to drobny efekt uboczny; może to być różnica, która otwiera drzwi i uzupełnia świadome budowanie relacji opisane w naszym rozdziale na temat profesjonalne wydarzenia networkingoweDowiesz się również, jak niemieckie organizacje funkcjonują od środka, a ta wiedza przełoży się bezpośrednio na Twoje życie zawodowe. Dawaj hojnie i niczego nie oczekuj, a zazwyczaj i tak otrzymasz wiele w zamian.

Co zrobic nastepnie

Zacznij od nazwania swojej umiejętności i jednej sprawy, która jest dla Ciebie ważna. Następnie wybierz jedną ścieżkę z powyższej sekcji: załóż profil na vostel.de, napisz do Freiwilligenagentur w swoim mieście, sprawdź, czy Twój pracodawca prowadzi program wolontariatu pracowniczego lub wyślij jednego konkretnego e-maila z prośbą o pomoc w X do stowarzyszenia, którego pracę podziwiasz. Niech pierwsze zobowiązanie będzie niewielkie i konkretne – naprawa strony internetowej, jedno szkolenie, zestaw kont – abyś zarówno Ty, jak i organizacja mogli ocenić, czy pasuje. Następnie łatwo będzie zrobić więcej, przyjąć stałą rolę lub ostatecznie dołączyć do zarządu.

Ten rozdział zamyka naszą sekcję „Wolontariat i wpływ społeczny”, więc warto się do niego cofnąć. W tych rozdziałach omówiliśmy pomoc praktyczną, projekty społeczne, sprawy związane ze środowiskiem i zwierzętami, pracę z młodzieżą, wsparcie dla uchodźców, zbiórki funduszy i wiele innych; wolontariat oparty na umiejętnościach to zawodowy wątek przewijający się przez wszystkie te obszary, w którym to, co dajesz, jest twoim zawodem. Jeśli nadal zastanawiasz się, od czego zacząć, wróć do… możliwości wolontariatu kotwica, aby uzyskać praktyczne wskazówki i przeczytać nauka kultury poprzez wolontariat Dlatego tak wielu przybyszów uważa, że ​​dzielenie się swoimi umiejętnościami to najszybszy sposób, by poczuć się jak w domu. Przybyłeś do Niemiec z czymś, co warto mieć. Wykorzystanie tego w dobrej sprawie pomaga twojej nowej społeczności i, po cichu, pomaga ci do niej przynależeć.