Home » Transdev i Związek GDL ustalają lepsze warunki pracy i wynagrodzenia dla pracowników kolei

Transdev i Związek GDL ustalają lepsze warunki pracy i wynagrodzenia dla pracowników kolei

by WeLiveInDE
0 komentarz

Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) i Transdev, druga co do wielkości spółka kolejowa w Niemczech, osiągnęły kompleksowe porozumienie taryfowe. Porozumienie to, zwiastujące istotne zmiany, w tym skrócenie czasu pracy i podwyżki, następuje po serii strajków, które podkreśliły żądania związku dotyczące lepszych warunków pracy.

Kluczowe cechy Umowy

Porozumienie zakłada stopniowe zmniejszanie wymiaru czasu pracy pracowników zmianowych z 38 do 35 godzin tygodniowo, które ma się rozpocząć z początkiem przyszłego roku. Do 2028 r. oczekuje się pełnego wdrożenia 35-godzinnego tygodnia pracy, bez utraty wynagrodzeń. Dodatkowo płace wzrosną w tym roku dwukrotnie, w marcu i grudniu, każdorazowo po 210 euro. Umowa obejmuje również jednorazową premię w postaci rekompensaty za inflację w wysokości 1,900 euro oprócz wcześniej wypłaconych 1,100 euro, przy czym praktykanci również korzystają z podwyższonego wynagrodzenia.

Konsekwencje dla branży kolejowej

Chociaż GDL postrzega tę umowę jako znaczący krok w kierunku rewitalizacji niemieckiego systemu kolejowego, Transdev wyraził obawy w związku z wyzwaniami gospodarczymi, jakie stwarzają nowe warunki. Firma określiła żądania jako „nadmierne i nieproporcjonalne”, podkreślając, że celem negocjacji jest zapobieżenie dalszym strajkom ze względu na stabilność ekonomiczną firmy i wygodę pasażerów.

Szerszy wpływ

To porozumienie nie tylko dotyczy członków GDL pracujących dla spółek zależnych Transdev, w tym NordWestBahn, Transdev Hannover i kilku innych, ale także ustanawia precedens dla całej branży kolejowej. Stanowi to kluczową zmianę w kierunku uznania znaczenia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla pracowników kolei, przy jednoczesnym uznaniu presji ekonomicznej wywieranej na przedsiębiorstwa kolejowe.

Przyszłe negocjacje

Umowa z Transdev może mieć także wpływ na trwające negocjacje z Deutsche Bahn (DB), największym niemieckim operatorem kolejowym. Obie strony zgodziły się na okres zakazu strajku do 3 marca, dążąc do osiągnięcia podobnego porozumienia. Wynik tych dyskusji może potencjalnie doprowadzić do ogólnobranżowych zmian w warunkach pracy pracowników kolei.

Porozumienie to stanowi ważny moment dla pracowników kolei w Niemczech, obiecując przyszłość, w której pracownicy mogą oczekiwać lepszej równowagi między życiem zawodowym i osobistym, bez narażania na szwank swojego bezpieczeństwa finansowego. Jednakże podkreśla również napięcia pomiędzy zapotrzebowaniem na siłę roboczą a realiami gospodarczymi, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa kolejowe. Ponieważ branża kolejowa w dalszym ciągu stawia czoła tym wyzwaniom, wszystkie zaangażowane zainteresowane strony będą uważnie obserwować wpływ tej umowy.

Produkty które mogą Ci się spodobać:

WeLiveIn.de to Twoje źródło informacji i kontaktu w Niemczech. Nasza platforma oferuje najświeższe wiadomości, obszerne ogłoszenia i interaktywne forum międzynarodowe. Szczegółowe i stale aktualizowane „Jak do Niemiec” przewodnik jest nieocenionym źródłem informacji dla nowych emigrantów w kraju. Naszym celem jest, aby Twój pobyt w Niemczech był lepiej poinformowany i lepiej połączony.

© WeLiveIn.de – Społeczność emigrantów w Niemczech – od 2024 r. Wszelkie prawa zastrzeżone. Utrzymywany i zarządzany przez Cryon UG (haftungsbeschränkt).