Home Ubezpieczenie społeczne i opieka społecznaNiemcy planują zaostrzenie przepisów dotyczących zwolnień lekarskich

Niemcy planują zaostrzenie przepisów dotyczących zwolnień lekarskich

by WeLiveInDE
0 komentarze
Zamknięta recepcja przychodni lekarskiej w Niemczech skąpana w porannym świetle.

Zagraniczni pracownicy w Niemczech mogą wkrótce podlegać zaostrzonym przepisom dotyczącym zwolnień lekarskich, jeśli rząd będzie forsował pakiet reform przedstawiony 2 lipca 2026 r. Plan, uzgodniony na posiedzeniu komitetu koalicyjnego CDU/CSU i SPD, będzie wymagał zwolnienia lekarskiego od pierwszego dnia choroby i zniesie telefoniczne zwolnienia lekarskie, z których korzystało wielu pracowników od czasu pandemii. Na razie są to propozycje, a nie prawo, ale sygnalizują one wyraźną zmianę w sposobie, w jaki Niemcy zamierzają traktować czas wolny od pracy.

Zasady dotyczące zwolnień lekarskich w ramach nowego pakietu reform

Koalicja chce, aby pracownicy od pierwszego dnia choroby przedstawiali Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung, czyli formalne zaświadczenie o niezdolności do pracy. W języku niemieckim dokument ten często nazywany jest „Attest” i jest wystawiany przez lekarza w celu potwierdzenia faktycznej niezdolności do pracy. W obecnym systemie większość pracowników musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie dopiero po kilku dniach nieobecności, a wiele firm wymaga go już od czwartego dnia.

Według ZDFheute, plan przewiduje również surowsze kary za nieprawidłowe wystawianie tych zaświadczeń, co oznacza, że ​​lekarze wystawiający zwolnienia bez uzasadnionych podstaw mogą ponieść surowsze konsekwencje. Środki te stanowią część szerszego pakietu reform gospodarczych, który rząd przedstawił jako program mający na celu ożywienie wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Ponieważ plan musi jeszcze zostać uchwalony przez Bundestag, dokładny termin i ostateczne brzmienie przepisów dotyczących zwolnień lekarskich pozostają otwarte.

Pracownik biurowy siedzi w domu z ciepłym napojem, wygląda na zmęczonego i chorego.

Koniec telefonicznego zwolnienia lekarskiego

Jedną z najbardziej widocznych zmian byłoby zniesienie „telefonische Krankschreibung”, czyli telefonicznego zwolnienia lekarskiego. Ta opcja pozwala pacjentom z łagodnymi dolegliwościami, takimi jak przeziębienie, zadzwonić do lekarza i otrzymać zwolnienie bez konieczności osobistej wizyty w przychodni. Została wprowadzona podczas pandemii koronawirusa, aby pacjenci zakażeni nie musieli przebywać w zatłoczonych poczekalniach, a później została uznana za stałe udogodnienie.

Al Jazeera donosi, że reforma zakończy tę politykę z czasów pandemii i ponownie będzie wymagała osobistej wizyty w celu uzyskania ważnego zaświadczenia. Zwolennicy twierdzą, że osobiste badanie utrudnia uzyskanie zaświadczenia bez rzeczywistej potrzeby medycznej. Krytycy odpowiadają, że zmuszanie osób rzeczywiście chorych do korzystania z transportu publicznego i poczekalni rozprzestrzenia infekcje i marnuje ograniczone terminy wizyt.

Dlaczego rząd chce zmienić zasady dotyczące zwolnień lekarskich

Deklarowanym celem zaostrzenia przepisów dotyczących zwolnień lekarskich jest obniżenie wysokiego poziomu absencji chorobowej w Niemczech, znanego jako Krankenstand, który rząd postrzega jako obciążenie dla gospodarki. Pracodawcy wypłacają wynagrodzenia w pierwszych tygodniach choroby, więc wysoki wskaźnik absencji wiąże się z realnymi kosztami dla firm i, jak argumentuje rząd, dla produkcji krajowej. Pakiet reform przedstawia zmiany w systemie zwolnień lekarskich jako jeden z kilku czynników mających na celu zwiększenie produktywności.

„Washington Post” umieszcza tę propozycję w szerszym kontekście działań na rzecz rozwiązania problemu absencji w miejscu pracy i zasygnalizowania, że ​​koalicja poważnie podchodzi do strukturalnych zmian gospodarczych. Kwestią dyskusyjną jest, czy surowsze przepisy dotyczące certyfikatów rzeczywiście zmniejszą liczbę nieobecności, a oficjalne dane dotyczące spodziewanych oszczędności nie zostały opublikowane. Rząd przedstawił tę propozycję głównie jako kwestię sprawiedliwości i dyscypliny, a nie jako precyzyjne wyliczenie budżetu.

Lekarze i związki zawodowe stawiają opór

Plan spotkał się już z krytyką ze strony lekarzy rodzinnych (Hausaerzte), którzy ostrzegają, że wymóg posiadania zaświadczenia lekarskiego już pierwszego dnia spowoduje zalew pacjentów poszukujących zaświadczeń lekarskich na drobne, krótkotrwałe schorzenia. Lekarze rodzinni argumentują, że ich liczba przyjęć jest ograniczona, a fala próśb o jednodniowe zaświadczenia lekarskie wyparłaby pacjentów z poważnymi schorzeniami. ZDFheute zauważa, że ​​krytyka ta pojawiła się niemal natychmiast po ogłoszeniu pakietu.

Związki zawodowe i przedstawiciele pracowników również kwestionowali kierunek reformy, przedstawiając ją jako środek podejrzliwy wobec pracowników. Wskazują, że większość osób zgłaszających chorobę jest rzeczywiście chora, a telefoniczne zwolnienia lekarskie zaoszczędziły czas zarówno pacjentom, jak i lekarzom. Ponieważ szczegóły wciąż muszą zostać wynegocjowane w parlamencie, grupy te prawdopodobnie będą intensywnie lobbować, zanim jakiekolwiek przepisy dotyczące zwolnień lekarskich staną się wiążące.

Co przepisy dotyczące zwolnień lekarskich oznaczają dla pracowników zagranicznych

Jeśli pracujesz w Niemczech, praktycznym skutkiem proponowanych przepisów dotyczących zwolnień lekarskich będzie to, że jeden dzień chorobowy może wymagać od Ciebie umówienia się na wizytę u lekarza i przedstawienia zaświadczenia, a nie tylko poinformowania pracodawcy. Jest to szczególnie ważne dla osób, które dopiero zaczynają pracę i nie mają jeszcze stałego lekarza rodzinnego, ponieważ znalezienie lekarza domowego przyjmującego nowych pacjentów może zająć trochę czasu. Wczesna rejestracja w przychodni, zanim zachorujesz, to rozsądny krok, a nasz poradnik dotyczący aklimatyzacji w serwisie how-to-germany wyjaśnia, jak system opieki zdrowotnej wpisuje się w codzienne życie.

Warto podkreślić, że nic się jeszcze nie zmieniło. Telefoniczne zwolnienia lekarskie nadal obowiązują, a aktualne terminy na wystawienie zaświadczeń nadal obowiązują do czasu uchwalenia odpowiedniego prawa. Śledź komunikaty swojego ubezpieczyciela zdrowotnego i pracodawcy, sprawdź warunki umowy o pracę, aby zapoznać się z własnymi zasadami raportowania, i poznaj swoje prawa dotyczące zasiłku chorobowego, które przedstawia nasz przegląd w serwisie how-to-germany. Jeśli zaostrzone przepisy dotyczące zwolnień lekarskich wejdą w życie, zorganizowanie opieki medycznej sprawi, że przejście na emeryturę będzie znacznie mniej stresujące.

Produkty które mogą Ci się spodobać: