Premierzy Wschodu sprzeciwiają się reformie emerytalnej Merza

Trzech premierów krajów związkowych z regionu wschodniego rzuciło jak dotąd najwyraźniejsze wyzwanie reformie emerytalnej kanclerza Friedricha Merza, ostrzegając pod koniec lipca 2026 roku, że w obecnej sytuacji nie przegłosują jej w Bundesracie. Michael Kretschmer z Saksonii, Sven Schulze z Saksonii-Anhalt i Mario Voigt z Turyngii, wszyscy z CDU Merza, oświadczyli 30 i 31 lipca, że ​​nie poprą reformy emerytalno-opiekuńczej, dopóki nie zostanie złagodzony plan zniesienia emerytury wolnej od potrąceń po 45 latach składkowych. Ich stanowisko rzuca światło na kierunek, w jakim zmierza ustawowa reforma emerytalna w Niemczech.

O co walczą premierzy

Spór koncentruje się na zasadzie znanej powszechnie jako „Rente ab 63”, która umożliwia osobom, które opłacały składki przez 45 lat, przejście na wcześniejszą emeryturę bez standardowych potrąceń z miesięcznych składek. Plany reformy rządu położyłyby kres tej wcześniejszej, wolnej od potrąceń, drodze do przejścia na emeryturę, a trzej ministrowie-prezydenci wschodnich stanów, szefowie rządów swoich krajów, twierdzą, że jest to niedopuszczalne w regionach, w których wielu pracowników ma długą i nieprzerwaną historię składek.

Voigt argumentował, że osoba, która opłacała składki przez 45 lat, musi mieć możliwość zaprzestania pracy bez potrąceń, co jednoznacznie powiązał z wschodnimi Niemcami. Kretschmer poszedł najdalej, otwarcie grożąc odmową głosowania w Bundesracie, izbie, w której 16 krajów związkowych zatwierdza lub blokuje ustawy, jeśli koalicja przeforsuje reformę emerytalną bez zmian. Popiera ich Manuela Schwesig, premier Meklemburgii-Pomorza Przedniego z ramienia SPD, co nadaje buntowi ponadpartyjny charakter.

Skąd wzięła się reforma emerytalna

Punktem zapalnym jest raport rządowej komisji emerytalnej, Rentenkommission, przedstawiony w czerwcu 2026 roku. Wśród jej rekomendacji znalazło się zniesienie emerytury wolnej od potrąceń po 45 latach oraz, co jeszcze bardziej dalekosiężne, powiązanie ustawowego wieku emerytalnego z oczekiwaną długością życia. Zgodnie z tym podejściem, standardowy wiek emerytalny miałby stopniowo wzrastać z 67 lat do około 67.5 roku w latach 2031–2041, a następnie nadal wzrastać wraz z wydłużaniem się życia.

Komisja określiła te kroki jako niezbędne, aby utrzymać przystępny poziom systemu emerytalnego w obliczu starzenia się społeczeństwa i spadku liczby pracowników, którzy utrzymują większą liczbę emerytów. Rząd uwzględnił część pakietu w swojej reformie, co doprowadziło do zaostrzenia długo trwającego sporu o wcześniejsze emerytury.

Ile władzy mają stany wschodnie

Zagrożenie jest realne, ale ograniczone. Trzy wschodnie kraje związkowe, którymi kieruje CDU, dysponują łącznie tylko 12 z 69 głosów w Bundesracie, gdzie do uzyskania większości potrzeba 35, więc same nie są w stanie zablokować projektu ustawy. Nawet dodanie Meklemburgii-Pomorza Przedniego, gdzie mieszka Schwesig, pozostawia grupie daleko do pozycji blokującej, dlatego impas jest równie silny w kwestii presji i sygnalizacji, co w kwestii arytmetyki.

Kierownictwo CDU w Berlinie sprzeciwiło się temu, nalegając, aby zniesienie ustawy o rentach (Rente ab 63) pozostało w planie. To pozostawia partię w widocznym rozdźwięku między kierownictwem federalnym a premierami ze wschodu, a napięcie to będzie musiała rozwiązać koalicja w miarę postępu reformy.

Tło wyborów

Czas w dużej mierze wyjaśnia intensywność. Głosowanie w Saksonii-Anhalt odbędzie się 6 września 2026 r., a w Meklemburgii-Pomorzu Przednim 20 września, a emerytury są istotną kwestią dla starszych wyborców w obu krajach związkowych. Obrona ustawy o rentach po 63 r. jest popularnym tematem kampanii, więc część buntu jest wyraźnie skierowana zarówno przeciwko wyborcom, jak i przeciwko Kancelarii.

To jednak nie umniejsza obaw. Reforma emerytalna dotyka milionów obecnych i przyszłych emerytów, a premierzy ze wschodu rozpalają debatę, która trwałaby niezależnie od wyborów. Warto jednak pamiętać o kontekście kampanii, oceniając, jak silne okażą się te stanowiska po przeliczeniu głosów.

Co to oznacza dla pracowników zagranicznych

Dla obcokrajowców budujących karierę w Niemczech, ta walka jest jak dotąd najwyraźniejszym sygnałem tego, w jakim kierunku przesuwają się granice ustawowych emerytur. Kierunek zmian to późniejszy wiek emerytalny powiązany ze średnią długością życia i prawdopodobny koniec bezodpisowego wcześniejszego odejścia po 45 latach, nawet jeśli dokładny termin wciąż jest przedmiotem sporu. Jeśli planujesz pracować tu długoterminowo, rozsądnie jest założyć, że będziesz musiał pracować nieco dłużej, niż sugerują obecne przepisy.

Nic z tego nie jest jeszcze przesądzone, więc praktyczną odpowiedzią jest pozostawanie na bieżąco i planowanie w oparciu o szereg możliwych scenariuszy, a nie o jeden wiek emerytalny. Nasze wyjaśnienie plany emerytalne i emerytury w Niemczech omawia, w jaki sposób system ustawowy i opcje prywatne są ze sobą powiązane, a także nasz raport na temat niedawnego Wzrost emerytur w Niemczech o 4.24 proc. pokazuje, jak zmieniały się płatności w perspektywie krótkoterminowej, podczas gdy trwają dyskusje na temat zmian w perspektywie długoterminowej.