Pakiet reform koalicyjnych przynosi ulgi podatkowe

Koalicyjny rząd Niemiec uzgodnił swój najbardziej dalekosiężny plan gospodarczy od czasu objęcia urzędu. Nowy pakiet reform obejmie płace, podatki i umowy o pracę milionów mieszkańców kraju. 2 lipca 2026 roku koalicja pod przewodnictwem kanclerza Friedricha Merza przedstawiła listę 34 środków pod nazwą „Programm für Wachstum und Beschaeftigung”, co oznacza „Program na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia”. Głównym elementem jest około 10 miliardów euro ulgi w podatku dochodowym dla osób o niskich i średnich dochodach, która ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Co zawiera pakiet reform

Pakiet reform to obszerna lista 34 punktów, które koalicjanci określają jako plan ożywienia wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy. Obejmuje on zmiany w podatku dochodowym, nową najwyższą stawkę podatkową dla osób o bardzo wysokich dochodach, długo planowaną reformę państwowego systemu emerytalnego oraz łagodniejsze zasady dotyczące umów o pracę na czas określony. Kanclerz Merz przedstawił plan jako dowód na to, że Niemcy pozostają, jak sam stwierdził, silnym krajem gospodarczo, politycznie i społecznie.

Według ZDFheute, rząd chce, aby ulgi podatkowe dotarły w pierwszej kolejności do zwykłych gospodarstw domowych, a jednocześnie oczekuje, że osoby o najwyższych dochodach poniosą nieco większy ciężar. Al Jazeera poinformowała, że ​​pakiet został wypracowany po długich negocjacjach między koalicjantami i stanowi polityczny przełom po miesiącach wewnętrznych sporów. Zanim ulgi staną się prawem, muszą jeszcze zostać uchwalone przez Bundestag, parlament federalny, a rząd zadeklarował, że zamierza zakończyć znaczną część tych prac do końca 2026 roku.

Ulga podatkowa dla osób o niskich i średnich dochodach

Najbardziej bezpośrednią korzyścią dla mieszkańców jest roczna ulga w podatku dochodowym w wysokości około 10 miliardów euro, skierowana do osób o niższych i średnich dochodach. Ulga ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku. ZDFheute podał przykład rodziny pracującej z dwójką dzieci i rocznym dochodem w wysokości 60 000 euro, która mogłaby zaoszczędzić ponad 600 euro rocznie do 2028 roku, gdy zmiany wejdą w życie w całości.

Dla obcokrajowców pracujących w Niemczech i płacących Lohnsteuer, czyli podatek od wynagrodzeń pobierany bezpośrednio od miesięcznego wynagrodzenia, zmiana ta będzie widoczna jako nieco wyższe wynagrodzenie netto, a nie jako jednorazowa wypłata. Ponieważ niemiecki system podatkowy jest progresywny, dokładna wysokość świadczenia zależy od dochodu, statusu rodzinnego i klasy podatkowej (Steuerklasse), do której należy każdy pracownik. Rząd obiecał również do jesieni szersze uproszczenie przepisów podatkowych we współpracy z krajami związkowymi, choć szczegóły tego działania pozostają niejasne.

Wyższe stawki dla najlepiej zarabiających

Aby pomóc w finansowaniu ulgi, koalicja zgodziła się na podniesienie tzw. Reichensteuer, dodatkowej stawki podatku od bardzo wysokich dochodów. Według ZDFheute, stawka 45% miałaby zastosowanie do dochodów powyżej 250 000 euro, a wzrastałaby do 47% dla dochodów powyżej 280 000 euro. Minister finansów Lars Klingbeil powiedział, że osoby o najwyższych dochodach w kraju pokryją większą część podatku, aby Niemcy mogły iść naprzód, nazywając ten krok kwestią sprawiedliwości.

Ta część planu dotyczy jedynie niewielkiej grupy podatników, ale sygnalizuje równowagę polityczną, którą koalicja stara się osiągnąć. Rząd chce być postrzegany jako odciążający zwykłych pracowników, jednocześnie prosząc tych na samym szczycie o większe składki. Dla większości ekspatów, którzy znajdują się znacznie poniżej tych progów, wyższa stawka podatkowa nie będzie miała bezpośredniego wpływu na ich własne rachunki podatkowe.

Emerytury i dłuższe umowy na czas określony

Pakiet reform otwiera również dwa obszary, które sięgają daleko w życie zawodowe. W kwestii emerytur koalicja zgodziła się na wdrożenie zaleceń powołanej przez rząd komisji emerytalnej Alterssicherungskommission. Al Jazeera poinformowała, że ​​po 2031 roku wiek emerytalny będzie powiązany z oczekiwaną długością życia, co może przewyższyć obecny limit 67 lat w nadchodzących dekadach. Plan przewiduje również nowy element oparty na kapitale, tzw. Kapitalrente, który ma wspierać system w perspektywie długoterminowej.

Na rynku pracy rząd chce przedłużyć obowiązywanie umowy o pracę na czas określony, którą pracodawca może oferować bez podawania konkretnego powodu. Zgodnie z planem tego typu umowa mogłaby trwać do 48 miesięcy i być przedłużana nawet sześć razy, co stanowi dwukrotność dotychczasowych limitów. Zwolennicy twierdzą, że daje to firmom większą pewność zatrudnienia, podczas gdy krytycy ostrzegają, że może to spowodować, że więcej pracowników, w tym wielu nowoprzybyłych, pozostanie na niepewnych stanowiskach przez dłuższy czas. Każdy, kto rozważa ofertę pracy, może znaleźć ogólne wskazówki dotyczące zasad zatrudnienia i pobytu w naszym serwisie. How to Germany przewodniki.

Co pakiet reform oznacza dla ekspatów

Dla obcokrajowców budujących życie w Niemczech, pakiet reform przedstawia mieszany obraz, który będzie się rozwijał przez kilka lat. Ulga w podatku dochodowym od 2027 roku powinna pozostawić więcej pieniędzy w kieszeniach większości pracujących mieszkańców, co ma znaczenie w czasach, gdy codzienne koszty utrzymania pozostają wysokie. Wyższa stawka maksymalna ominie większość osób, podczas gdy zmiany w emeryturach i umowach o pracę zasługują na większą uwagę, ponieważ kształtują one długoterminowe bezpieczeństwo, a nie kolejny pasek wypłaty.

Żaden z tych środków nie jest ostateczny, dopóki nie zostanie uchwalony przez Bundestag, więc dokładne kwoty mogą się jeszcze zmienić w trakcie procesu parlamentarnego. Pracownicy zatrudnieni na umowach na czas określony, w szczególności, powinni zapoznać się z rozwojem przepisów Befristung przed podpisaniem długoterminowego przedłużenia. Aby uzyskać praktyczne informacje na temat podatków, pracy i osiedlania się, nasze How to Germany W tej sekcji wyjaśniono systemy, które te reformy mają zmienić.